Empathiekompetenz ist lernbar – und macht Führung wirksam!
Schwierige Gespräche, Konfliktsituationen, Veränderungsprozesse – souverän, wertschätzend und klar führen.
Empathie ist nice-to-have?
Ein angeborenes Talent?
Soft Skill Romantik?
Nein! Empathiekompetenz ist DIE ENTSCHEIDENDE Führungskompetenz, um Menschen zu erreichen, Vertrauen zu stärken und den langfristigen Erfolg einer Organisation zu gestalten – und sie ist lernbar!
Copyright Juliane Schmidt
COACHINGS
Empathiekompetenz
Viele Führungskräfte sind fachlich stark, doch emotional komplexe oder konfliktträchtige Situationen kosten sie viel Energie und sie wünschen sich mehr Sicherheit.
Im Coaching können Tools und Fragetechniken genutzt werden, um sowohl die Selbstreflexion zu stärken als auch Perspektivwechsel und das Erkennen von eigenen Bedürfnissen und Bedürfnissen der Mitarbeiter zu trainieren.
Achtung – mögliche NEBENWIRKUNGEN von Empathiekompetenz:
- Effektives Delegieren
- Präzise Priorisierung
- Überwindung von Betriebsblindheit
- Steigerung von Netzwerkkompetenz
- Auswege aus der Perfektionismus-Falle
- Klare interne und externe Positionierung der Führungskraft
„Empathie ist die Fähigkeit, die Gefühle, Gedanken und Perspektiven anderer Menschen wahrzunehmen, zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren, ohne die eigenen Bedürfnisse, Urteile und Emotionen zu projizieren.“
INDIVIDUELL
1:1 Führungskräfte-Coaching
In individuellen Coachingsitzungen schauen wir gemeinsam auf Ihre konkrete Situation und Ihr Anliegen. In vertraulicher und intensiver Zusammenarbeit begleite ich Sie dabei, Ihre eigenen Lösungen zu entdecken und neue, für Sie passende Handlungsoptionen zu entwickeln.
INDIVIDUELL
Notfall-Coaching
Im Falle eines NOTFALLS
Ein besonders dringendes und herausforderndes Gespräch steht an und Sie wollen sich mit einem vertraulichen externen Sparringspartner darauf vorbereiten?
Wir finden einen Online-Termin innerhalb von 48 Stunden!
INDIVIDUELL
Intensivtage für Führungskräfte
Empathische Führungsgespräche, Feedback- und Entwicklungsgespräche meistern.
Viele Führungskräfte stehen in der „Gesprächssaison“ des Geschäftsjahres unter hohem Druck: knappe Zeitbudgets, hohe Erwartungen und oft fehlende Methoden zur Vorbereitung.
TEAMS
Workshops für Führungskräfte und Unternehmen
Im 1:1 COACHING und während der INTENSIVTAGE wird die persönliche Empathiekompetenz von Führungskräften gestärkt. WORKSHOPS hingegen schaffen einen gemeinsamen Rahmen für Teams und Organisationen.
